اجيال بريس
العيون في : 10 يناير 2013
بـلاغ توضيحي رقم 2
المحتجون امام مقر ادارة شركة فوسبوكراع يستنكرون الطريقة الغريبة التي يتعامل بها مسؤولوا القطاع مع نقابيي المنظمة الديمقراطية للفوسفاط بالعيون ، ويعتبرونه استمرارا لحماية الابتزاز والعنصرية والممارسات المسيئة لكافة مستخدمي القطاع وضربا للحقوق والحريات النقابية . بلغة لاتخلو من " الجبهة " وتخراج العين"المستوحاة من منهجية القيادة الإدارية لإدارة شركة فوسبوكراع في التعامل مع القضايا الكبرى ذات الصبغة النقابية والاجتماعية المحرجة ، هذه الخرجات المألوفة للإدارة تحاول منها تحوير الدواعي الحقيقة للاحتجاج داخل مؤسسات ومصالح الشركة متناسية مسؤولياتها الاجتماعية اتجاه شغيلة فوسبوكراع ، تكريسا لسياسة الحكومة الحالية في الهجوم الشرس على الحريات والحقوق النقابية واتخاذ القرارات اللاشعبية وغير القانونية والتعسفية والغير متوفرة على سند قانوني ، كل هدا في خرق سافر وخطير لمضامين أسمى قانون في البلاد الدستور الدي يكفل الحق النقابي . وبشكل صريح وواضح بحماية وتشجيع الفئة المجندة من طرف المدير ومعاونيه لتكسير المنظمة هدا السلوك المشين والمدان من طرف مركزيتنا النقابية ، هو موضوع مراسلة السيد وزير الداخلية ناهيك عن مناشدة للسيد والي ولاية العيون بوجدور الساقية الحمراء وكل السلطات الولائية و الأمنية بالعيون من اجل التدخل لإيجاد حل لهده الأزمة قبل وقوع الكارثة ، علما ان ولوج باب ادارة شركة فوسبوكراع مسموح لكل النقابين والمستخدمين باستثناء مناضلي المنظمة الديمقراطية للفوسفاط ، هدا الشكل من التعاطي مع مطالب الشغيلة الاستفزازي كان موضوع الشعارات المسؤولة والفاضحة المرفوعة طيلة فترة الاحتجاج مند 13 نونبر 2012 تاريخ المنع الموتق بمحضر رسمي ، مما أثار كتابة البلاغ ودعوة السلطات الولائية بالعيون وكافة المتداخلين في الموضوع بما فيهم السيد الرئيس المدير العام للمجمع الشريف للفوسفاط ، العمل على تطبيق القانون وإنصافنا من تعنت وجبروت مسؤولي شركة فوسبوكراع ، وعليه نطالب بانصافنا والنظر في اللغة الغليظة المستعملة للتحريف والتشويش على حركتنا الاحتجاجية المتصاعدة ذات المطالب الاجتماعية والنقابية المحضة والمتمثلة أساسا في:
• التراجع الفوري عن القرار اللاشرعي القاضي بسد باب الحوار وعدم التزام السيد المدير الجهوي بوعوده
. • تنفيذ الاتفاق المتعلق بعقد لقاء مع السيد المدير الجهوي لإدارة شركة فوسبوكراع . • دمقرطة امتحانات الكفاءة المهنية
. • فتح باب الإدارة في وجه نقابيي المنظمة
. • متابعة البلطجي مدير الموارد البشرية لشركة فوسبوكراع ، وفق القانون والاخد بعين الاعتبار الشهادة الطبية المسلمة من طرف وزارة الصحة والمصادق عليها من طرف اللجنة الطبية الاقليمية … ونحن ننفذ برنامجنا الاحتجاجي نحمل إدارة شركة فوسبوكراع مسؤولية ما ستعرفه الأيام المقبلة من تصعيد من وتيرة احتجاجنا
. التوقيع الممنوعون من ولوج إدارة شركة فوسبوكراع
